Marzysz o tym, żeby dostać pracę w CD Projekt? Chcesz dołączyć do zespołu, który tworzy gry od zera, budując wciągające światy i porywające historie? W końcu CD PROJEKT RED od lat pokazuje, że polska branża gier wideo ma w sobie ogromną moc, a ich produkcje, takie jak kultowy Wiedźmin czy Cyberpunk 2077, pokochały miliony graczy z całego świata. Hasło „We are rebels” to dla nich coś więcej niż tylko chwytliwy slogan – to prawdziwa filozofia, którą widać w kulturze pracy i sposobie, w jaki powstają gry. W tym artykule oprowadzę Cię po zakamarkach rekrutacji w CD PROJEKT RED, pokażę Ci dostępne oferty pracy, przybliżę wartości firmy i możliwości rozwoju, żebyś mógł znaleźć swoją drogę do wymarzonej kariery.
Kim jest CD Projekt RED i co tworzy?
CD Projekt RED – to brzmi dumnie, prawda? To właśnie to studio deweloperskie, część grupy CD PROJEKT S.A., uchodzi za jednego z największych i najbardziej znanych wydawców gier w Europie. Tutaj, w sercu Polski, rodzą się innowacyjne tytuły, które tak naprawdę zmieniają to, jak postrzegamy gry role-playing i te z otwartym światem.
Jakie gry stworzyło CD Projekt RED?
Wiesz, historia ich sukcesu naprawdę zaczęła się od Wiedźmina, serii, która pojawiła się w 2007 roku i od razu stała się światowym hitem. Oczywiście, prawdziwą wisienką na torcie był Wiedźmin 3: Dziki Gon – arcydzieło, które zgarnęło mnóstwo nagród i na stałe zapisało się w historii gier RPG. Potem przyszedł czas na Cyberpunka 2077, czyli futurystyczną opowieść osadzoną w Night City, która również przyciągnęła do siebie miliony graczy. Zespół CD Projekt RED tworzy też gry karciane, takie jak Gwint, więc widać, że nie ograniczają się do jednego typu gier.
Jaka jest misja i filozofia firmy CD Projekt RED? (Nawiązanie do „We are rebels”)
Jaka jest ich misja i co napędza ich działanie? Chcą tworzyć niezapomniane gry z otwartym światem, które naprawdę poruszają emocje i zapewniają rozrywkę najwyższej klasy. Filozofia firmy, którą świetnie oddaje hasło „We are rebels”, oznacza pogoń za innowacją, odwagę w mierzeniu się z trudnościami i ciągłe przesuwanie granic. To właśnie dzięki takiemu podejściu każdy pracownik CD Projekt RED ma realny udział w kształtowaniu przyszłości całej branży gier wideo.
Jakie stanowisko w procesie rekrutacji w CD Projekt RED zajmują wartości firmy?
W CD Projekt RED wartości firmy to nie tylko ładne słowa, to prawdziwy fundament każdego procesu rekrutacji. W studiu mocno wierzą, że tylko budując zespół na równości, szacunku, otwartości i szczerości, da się osiągnąć coś naprawdę wyjątkowego.
Jak CD Projekt RED zapewnia równość i szacunek w procesie rekrutacji?
Dla CD Projekt RED liczy się przede wszystkim to, jakim jesteś człowiekiem, jakie masz umiejętności i potencjał – pochodzenie czy płeć nie mają tu znaczenia. Traktują każdą kandydatkę i każdego kandydata z ogromnym szacunkiem, a cały proces jest jasny i uczciwy. Postawili sobie za cel równość szans i aktywnie walczą z jakąkolwiek dyskryminacją, co sprawia, że są naprawdę świetnym pracodawcą.
W jaki sposób firma wspiera kandydatów i buduje długofalowe relacje? (Candidate Experience)
W CD Projekt RED stawiają mocno na tak zwane Candidate Experience. Czyli? Starają się, żeby cały proces rekrutacji był dla Ciebie jak najbardziej pozytywny. Nawet jeśli nie znajdziesz od razu odpowiedniego stanowiska, dostaniesz wartościową informację zwrotną i firma będzie chciała utrzymać z Tobą kontakt. Mało tego, zachęcą Cię do ponownego aplikowania w przyszłości, kiedy tylko pojawią się nowe oferty pracy.
Jakie są aktualne oferty pracy i stanowiska w CD Projekt RED?
Myślisz o pracy w CD Projekt RED? W takim razie na początek rozejrzyj się za aktualnymi ofertami pracy. Firma cały czas szuka nowych talentów do swojego zespołu, i to nie tylko w Warszawie, ale też w innych miejscach.
Jakie role są obecnie poszukiwane w CD Projekt RED? (Np. Quest Designer, Scenarzysta, Programista)
CD Projekt RED potrzebuje specjalistów na naprawdę różne stanowiska – od Programistów (powiedzmy, C++, C#), przez Quest Designerów, Scenarzystów, Level Designerów, po artystów (jak Concept Artist czy Environment Artist), a także ekspertów od QA Testing czy Project Managementu. Wiesz co? Koniecznie zaglądaj regularnie na ich stronę kariery, bo tam znajdziesz wszystkie oferty pracy, zwłaszcza te związane z takimi projektami jak Projekt Hadar czy Projekt Orion.
Jak aplikować o pracę i co powinno znaleźć się w portfolio kandydata? (Nawiązanie do CV, Portfolio)
Żeby dołączyć do zespołu, musisz przygotować naprawdę dobrą aplikację. Oprócz profesjonalnego CV, bardzo ważne jest portfolio – zwłaszcza jeśli celujesz w role artystyczne albo projektowe. Portfolio musi pokazać Twoje umiejętności i doświadczenie tak, żeby idealnie pasowało do wymagań konkretnego stanowiska, które widzisz w ogłoszeniu. Pokaż, że potrafisz tworzyć i że masz w sobie prawdziwą pasję do gier!
Jak wygląda proces rekrutacyjny w CD Projekt RED krok po kroku?
Proces rekrutacji w CD Projekt RED zwykle składa się z kilku etapów. To po prostu ich sposób na to, żeby jak najlepiej poznać Ciebie, Twoje umiejętności i to, jaki masz w sobie potencjał.
Jakie etapy przechodzi kandydat podczas rekrutacji?
Zazwyczaj zaczynasz od złożenia aplikacji online. Później, jeśli Twoje zgłoszenie ich zainteresuje, zapraszają Cię na rozmowę telefoniczną albo online z rekruterem. Kolejnym krokiem często są zadania testowe lub techniczne, a potem przychodzi czas na jedną, a czasem nawet więcej rozmów z przyszłymi szefami i członkami zespołu. Każdy z tych etapów to Twoja szansa, żeby pokazać, jak bardzo Ci zależy.
Jakie są kluczowe umiejętności i cechy pożądane przez rekruterów CD Projekt RED?
Jasne, potrzebujesz konkretnych umiejętności i doświadczenia na dane stanowisko. Ale w CD Projekt RED rekruterzy bardzo cenią sobie też kreatywność, prawdziwą pasję do gier, umiejętność pracy w zespole, proaktywność i chęć do ciągłego rozwijania się. Poza tym, pamiętaj, że dobra znajomość angielskiego to podstawa w branży gamedev.
Jakie benefity oferuje CD Projekt RED swoim pracownikom?
W CD Projekt RED naprawdę dbają o swoich ludzi. Oferują szeroki pakiet benefitów, które wykraczają poza to, co zazwyczaj spotykasz. Wiedzą, że fajne warunki pracy to po prostu recepta na sukces.
Jakie wsparcie oferuje firma w procesie relokacji do Warszawy?
Dla kandydatów spoza Warszawy CD Projekt RED często ma przygotowane wsparcie w relokacji. Co to oznacza? Pomagają znaleźć mieszkanie i pokrywają część kosztów przeprowadzki. To ogromne ułatwienie dla każdego, kto marzy o tym, żeby dołączyć do ich zespołu i tworzyć w stolicy!
Jakie inne benefity pozafinansowe czekają na pracowników CD Projekt RED?
Ale to nie wszystko! Pracownicy mogą liczyć na prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, a do tego elastyczne godziny pracy i biuro w naprawdę dobrej lokalizacji w Warszawie. Masz też dostęp do nowoczesnego sprzętu i najnowszych technologii. Firma bardzo stawia na rozwój, więc oferują szkolenia, warsztaty i jasne możliwości awansu, pozwalając Ci rozwinąć swoją karierę.
Jakie są plany rozwojowe CD Projekt RED i przyszłe projekty?
CD Projekt RED w ogóle nie spoczywa na laurach. Mają naprawdę ambitne plany na przyszłość: rozbudują swoje najbardziej znane uniwersa, ale też zaczną pracować nad zupełnie nowym, oryginalnym projektem.
Czego możemy spodziewać się po Projekcie Hadar i Projekcie Orion?
Projekt Hadar to zupełnie nowe IP, czyli własność intelektualna, którą tworzą od zera oddanym zespołem. Chcą stworzyć całkowicie oryginalne realia, coś naprawdę świeżego. Projekt Orion to kontynuacja Cyberpunka 2077, która rozszerzy uniwersum Night City. Oba te projekty jasno pokazują, że CD Projekt RED wciąż chce tworzyć gry AAA i wyznaczać nowe kierunki w branży.
Jakie jest długoterminowe wizje rozwoju studia CD Projekt RED?
W dłuższej perspektywie CD Projekt RED chce przede wszystkim umocnić swoją pozycję lidera w tworzeniu gier role-playing z otwartym światem, rozwijać już istniejące marki (jak na przykład seria Wiedźmin) i wprowadzać nowe IP. Firma stawia na innowacje, wysoką jakość i budowanie silnej społeczności wokół swoich gier.
Jakie jest podsumowanie kluczowych informacji o karierze w CD Projekt RED?
Praca w CD Projekt RED? To naprawdę niesamowita szansa, żeby stać się częścią zespołu, który tworzy światowe hity i ma realny wpływ na całą branżę gier wideo. Wartości, na których opiera się firma, jasny proces rekrutacji, szerokie oferty pracy, a do tego atrakcyjne benefity – wszystko to sprawia, że CD Projekt RED uchodzi za jednego z najlepszych pracodawców w sektorze gamedev. Jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności idealnie pasują do ich oczekiwań, nie zastanawiaj się! Zajrzyj na ich oficjalną stronę kariery i poszukaj swojego nowego stanowiska.
Jakie są najczęściej zadawane pytania (FAQ) dotyczące pracy w CD Projekt RED?
Czy można aplikować spontanicznie do CD Projekt RED, jeśli nie ma odpowiadającego ogłoszenia?
Tak, CD Projekt RED przyjmuje spontaniczne zgłoszenia. Jeśli akurat nie ma konkretnego ogłoszenia, które idealnie pasuje do Twojego profilu i doświadczenia, spokojnie możesz wysłać swoją aplikację. Pamiętaj tylko, żeby dokładnie napisać, jakie stanowisko Cię interesuje i co potrafisz.
Jakie są wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego w CD Projekt RED?
Bardzo dobra znajomość angielskiego to zazwyczaj podstawa, szczególnie w wewnętrznej komunikacji i przy kontaktach z zagranicznymi partnerami. Poza tym, większość materiałów w firmie, w tym dokumentacja projektowa, jest w języku angielskim.
Czy CD Projekt RED oferuje staże dla studentów lub programy mentorskie?
Tak, CD Projekt RED regularnie ma programy stażowe dla studentów i tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę, a do tego wspiera rozwój przez mentoring. Koniecznie szukaj tych ofert pracy na stronie kariery!
Jakie jest podejście CD Projekt RED do pracy zdalnej lub hybrydowej?
To, jak podchodzą do pracy zdalnej czy hybrydowej, zależy od stanowiska i konkretnego zespołu. Sporo ról wymaga pracy na miejscu, w biurze w Warszawie, ale firma jest elastyczna, jeśli tylko to możliwe. Zawsze szukaj szczegółowych informacji w ogłoszeniu o pracy.
