Aby zostać policjantem, musisz spełnić wymagania formalne, osobiście złożyć dokumenty i przejść postępowanie kwalifikacyjne. Obejmuje ono między innymi test wiedzy, test sprawności fizycznej, badania psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną, komisję lekarską oraz postępowanie sprawdzające.
Kto może zostać policjantem?
Kandydat powinien mieć polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię i pełnię praw publicznych. Nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe. Wymagane jest także co najmniej średnie lub średnie branżowe wykształcenie. Postępowanie może rozpocząć również osoba pełnoletnia, która uczęszcza do ostatniej klasy szkoły dającej takie wykształcenie, ale dokument potwierdzający jego uzyskanie musi przedstawić przed przyjęciem do służby.
Przyszły funkcjonariusz musi mieć odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacji uzbrojonej, być gotowy do podporządkowania się szczególnej dyscyplinie oraz dawać rękojmię zachowania tajemnicy. Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Podstawowe wymagania formalne obejmują:
- polskie obywatelstwo
- nieposzlakowaną opinię i pełnię praw publicznych
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
- co najmniej średnie lub średnie branżowe wykształcenie
- zdolność fizyczną i psychiczną do służby
- gotowość do zachowania informacji niejawnych
- uregulowany stosunek do służby wojskowej, jeśli kandydat podlega kwalifikacji wojskowej
Uwaga na tatuaże. Od 19 stycznia 2023 r. policjant nie może posiadać widocznego tatuażu na głowie, szyi ani dłoniach. Niedopuszczalny może być także widoczny tatuaż w innym miejscu, jeśli jego symbolika, forma lub treść godzi w powagę munduru albo społeczny wizerunek Policji.
Jakie dokumenty przygotować?
Postępowanie rozpoczyna się z chwilą złożenia wymaganych dokumentów. Komplet składa się w jednostce wskazanej w ogłoszeniu rekrutacyjnym, najczęściej w komendzie wojewódzkiej, stołecznej, miejskiej lub powiatowej Policji. Przed wizytą trzeba skontaktować się z komórką kadrową i ustalić termin osobistego złożenia dokumentów. W niektórych przypadkach dostępna jest także droga elektroniczna, między innymi przez ePUAP.
Przed wizytą w kadrach sprawdź, czy masz:
- podanie o przyjęcie do służby skierowane do osoby prowadzącej postępowanie, z określeniem preferowanej jednostki
- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wraz z oryginałami do wglądu
- kopie świadectw pracy lub służby wraz z oryginałami
- kopię dokumentu potwierdzającego uregulowany stosunek do służby wojskowej, jeśli jest wymagana
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia, umiejętności, prawo jazdy lub znajomość języków obcych
Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego składa się w terminie i miejscu wskazanym podczas postępowania. Nie należy wypełniać jej na własną rękę bez zapoznania się z aktualnymi instrukcjami. Na każdym etapie trzeba mieć przy sobie dowód osobisty.
Jak przebiega rekrutacja do Policji?
Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje etapy punktowane i niepunktowane. Test wiedzy nie ma charakteru selekcyjnego, ale zdobyte punkty wpływają na miejsce kandydata w rankingu. Z kolei pozytywny wynik testu sprawności, badań psychologicznych, rozmowy, komisji lekarskiej i postępowania sprawdzającego warunkuje dalszy udział w naborze.
| Etap | Na czym polega? | Czy jest punktowany? |
|---|---|---|
| Test wiedzy | 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji | Tak |
| Test sprawności fizycznej | Cztery próby sprawnościowe oceniane punktowo | Tak |
| Badanie psychologiczne | Test, kwestionariusz, wywiad i obserwacja | Nie |
| Rozmowa kwalifikacyjna | Ocena motywacji, wartości i oczekiwań kandydata | Tak |
| Komisja lekarska | Ocena fizycznej i psychicznej zdolności do służby | Nie |
| Ankieta bezpieczeństwa | Postępowanie sprawdzające pod kątem dostępu do informacji niejawnych | Nie |
Co obejmują poszczególne etapy?
Test wiedzy
Test składa się z 40 pytań. Przy każdym znajdują się cztery odpowiedzi, z których jedna jest prawidłowa. Za poprawną odpowiedź otrzymuje się jeden punkt. Pytania dotyczą funkcjonowania Policji, a przykładowa baza jest publikowana przez Akademię Policji w Szczytnie.
Test wiedzy nie jest selekcyjny. Oznacza to, że kandydat przechodzi dalej niezależnie od liczby zdobytych punktów, o ile nie naruszy zasad przeprowadzania testu. Wynik ma jednak znaczenie dla rankingu, dlatego należy przygotować się do niego równie poważnie jak do pozostałych etapów.
Test sprawności fizycznej
Test obejmuje cztery próby wykonywane w jednym dniu. Obowiązują takie same zasady dla kobiet i mężczyzn. Kandydat musi zaliczyć każdą próbę oraz zdobyć co najmniej 32 punkty:
- rzut oburącz zza głowy piłką lekarską o masie 3 kg na odległość co najmniej 4,5 m
- siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund, minimum 14 powtórzeń
- bieg ze zmianą kierunku w czasie nie dłuższym niż 33 sekundy
- bieg z obieganiem stojaków przez 90 sekund, minimum 19 powtórzeń
Co najmniej siedem dni przed właściwym terminem można przystąpić do próbnego testu sprawności. Kandydat powinien zabrać dowód osobisty, strój i obuwie sportowe oraz pisemne oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń. W ramach tego samego postępowania można raz ponownie podejść do testu, jeśli bezpośrednio po jego zakończeniu złoży się ustne oświadczenie o takiej woli.
Badania psychologiczne i rozmowa
Badanie psychologiczne prowadzą psychologowie Policji. Oceniane są między innymi predyspozycje intelektualne i osobowościowe do służby. Badanie wykorzystuje test, kwestionariusz, wywiad oraz obserwację.
Rozmowa kwalifikacyjna służy ocenie motywacji, oczekiwań wobec służby i prezentowanych wartości. Jest etapem punktowanym. Kandydat powinien znać realia pracy funkcjonariusza i potrafić wyjaśnić, dlaczego chce pełnić służbę, bez ograniczania odpowiedzi do ogólnych haseł.
Komisja lekarska i postępowanie sprawdzające
Komisja lekarska wykonuje specjalistyczne badania i wydaje orzeczenie o zdolności albo niezdolności do służby. W toku postępowania kandydat wypełnia także Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego. Na jej podstawie prowadzone jest postępowanie sprawdzające dotyczące możliwości uzyskania dostępu do informacji niejawnych. Brak uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa może zakończyć rekrutację.
Po zakończeniu etapów punkty z testu wiedzy, sprawności, rozmowy oraz ewentualne punkty preferencyjne są sumowane. Kandydaci trafiają na listę rankingową od najwyższej do najniższej liczby punktów. O przyjęciu decyduje wynik, miejsce na liście i liczba dostępnych miejsc.
Co dzieje się po przyjęciu do służby?
Nowo przyjęty funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie zawodowe podstawowe, które trwa około 6,5 miesiąca. Następnie odbywa adaptację zawodową, zwykle w oddziale prewencji. Według przekazanych informacji ten etap obejmuje około trzech miesięcy i 63 służby. Dopiero później policjant rozpoczyna służbę w docelowej jednostce.
Praca w Policji wiąże się między innymi z:
- ustabilizowanym zatrudnieniem i jasno określoną ścieżką awansu
- możliwością uzyskania uprawnień emerytalnych po spełnieniu warunków ustawowych
- szkoleniami i możliwością podnoszenia kwalifikacji
- dodatkami oraz świadczeniami określonymi w przepisach służbowych
Przed złożeniem dokumentów sprawdź aktualne ogłoszenie swojej komendy wojewódzkiej oraz bieżący informator dla kandydatów. To tam znajdują się obowiązujące terminy, miejsca składania dokumentów, aktualna punktacja i dane kontaktowe komórki kadrowej.
Informacje dotyczące naboru mogą zmieniać się wraz ze zmianą przepisów i decyzjami organizacyjnymi Policji. Przed rozpoczęciem rekrutacji należy potwierdzić wymagania w aktualnych materiałach Komendy Głównej Policji lub właściwej komendy wojewódzkiej.
