PO KL / Poddziałanie 8.1.2.
Województwo łódzkie - 1 konkurs
Warunki konkursu: terminy, tryb, zakres obowiązywania działań, kryteria dostępu, kryteria strategiczne
Typ projektu
Konkursowy zamknięty, I kwartał 2011 r.
Alokacja
28 000 000 zł
Typy działania
1. Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących łącznie:
a) szkolenia i poradnictwo zawodowe oraz poradnictwo psychologiczne,
a także wybrane działania spośród następujących:
b) pomoc w zmianie miejsca pracy,
c) pomoc w znalezieniu nowej pracy,
d) staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
e) subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,
f) wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów:
- doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,
- przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. zł na osobę,
- wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu).
Kryteria dostępu (muszą być spełnione)
> Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej uczestników projektu mierzony na zakończenie jego realizacji wynosi co najmniej 50% (uczestnicy, którzy podejmą pracę lub rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej).
> Projektodawca w okresie realizacji projektu posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu na terenie województwa łódzkiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu, zapewniając uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
> Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa łódzkiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego lub pracują na terenie województwa łódzkiego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa łódzkiego).
> Maksymalna wartość projektu – 4 mln zł.
> Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.
> Jeden Wnioskodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w odpowiedzi na jeden konkurs oraz dla jednego beneficjenta pomocy nie mogą być złożone więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie.
> Projekt ukierunkowany jest na kompleksowe wsparcie dla osób poprzez zastosowanie łącznie minimum trzech instrumentów wymienionych w Planie Działania, w tym:
a) szkolenia i poradnictwo zawodowe,
b) poradnictwo psychologiczne,
c) pomoc w zmianie miejsca pracy,
d) pomocy w znalezieniu nowej pracy,
e) staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
f) subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy
g) wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów:
- doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,
- przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. PLN,
- wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu).
Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)
> W ramach projektu otrzymane wsparcie musi mieć na celu stworzenie i wdrożenie programów zwolnień monitorowanych (outplacement) u pracodawców przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne. Wspierane są projekty realizowane zarówno przez samych pracodawców jak i poprzez inne podmioty na rzecz pracodawców i ich pracowników wymienionych z nazwy. (15 pkt.)
> Projekt obejmuje minimum 50 pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwach. (15 pkt.)
> Działania zaplanowane w projekcie promują wykorzystanie rezultatów PIW EQUAL wypracowanych w obszarze kształcenia ustawicznego pracowników w ramach partnerstwa MAYDAY. (10 pkt.)
Wróć do strony o Poddziałaniu 8.1.2. >
