Badanie mazowieckiego rynku pracy „Znajomość oczekiwań pracodawców i pracobiorców w zakresie umiejętności i kwalifikacji zawodowych – kluczem do walki z bezrobociem” zostało przeprowadzone na zlecenie Fundacji Rozwoju z Warszawy w marcu 2006 r. Badanie, przeprowadzone metodami jakościowymi i ilościowymi pokazuje opinie pracodawców i pracobiorców na temat rynku pracy oraz odpowiada na pytanie o przyczyny bezrobocia z perspektywy bezrobotnych i pracodawców.

Obszerne badanie jakościowe i ilościowe miało na celu poznanie opinii pracodawców i pracobiorców na temat rynku pracy w województwie mazowieckim, a także zdiagnozowanie przyczyn bezrobocia z perspektywy tak bezrobotnych, jak i pracodawców.

W badaniu jakościowym udział wzięły dwie kategorie osób, mieszkańcy dziesięciu wybranych powiatów: bezrobotni w wieku 18-30 lat, zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy, pobierające zasiłek, posiadające własną rodzinę oraz lokalni pracodawcy (państwowi i prywatni) oferujący pracę poprzez PUPy.

W badaniu ilościowym próba była losowa, a respondentami mieszkańcy (pracobiorcy, emeryci/renciści, uczniowie, bezrobotni i pracodawcy) całego województwa mazowieckiego. Obydwa badania zostały przeprowadzone w marcu 2006 roku.

Opracowanie zawiera także charakterystykę lokalnych rynków pracy i ocenę funkcjonowania Powiatowych Urzędów Pracy.

> Bezrobocie – przyczyny ekonomiczno-gospodarcze i czynnik ludzki 
Z badań przeprowadzonych na zlecenie Fundacji Rozwoju wynika, że przyczyny braku pracy w województwie mazowieckim mają z jednej strony podłoże ekonomiczno-gospodarcze,  z drugiej  – wynikają z czynnika ludzkiego.

Głównym powodem bezrobocia wynikającym z sytuacji ekonomiczno-gospodarczej jest  brak nowych miejsc pracy (związany z niedostateczną ilością nowych inwestycji) i wysokie koszty pracy.
Natomiast zasadniczym problemem wynikającym z czynnika ludzkiego jest niedopasowanie pomiędzy oczekiwaniami i potrzebami pracodawców i pracobiorców, zarówno w płaszczyźnie finansowej, kwalifikacyjnej, jak i motywacyjnej.

> Lokalny rynek pracy w oczach pracodawców i bezrobotnych 
Ocena lokalnych rynków pracy inaczej wygląda z punktu widzenia pracodawców i poszukujących zatrudnienia.

Pracodawcy w badaniu jakościowym ocenili swoje powiaty jako rozwijające się (powiat grodziski), w miarę ustabilizowane gospodarczo i podlegające regresji (m.in. powiaty ciechanowski, radomski, sochaczewski).

Bezrobotni generalnie sytuację na lokalnym rynku pracy ocenili jako złą. W badaniu ilościowym 54% respondentów źle oceniło aktualną sytuację na lokalnym rynku pracy i tyle samo osób jest zdania, że rok 2006 nie będzie lepszy pod tym względem.

> Urzędy pracy wciąż negatywnie postrzegane przez młodych bezrobotnych
Jeśli chodzi o ocenę Powiatowych Urzędów Pracy, to zdecydowana większość młodych ludzi (bezrobotnych) negatywnie ocenia tę instytucję, jako zbiurokratyzowaną i mało efektywnie działającą. Ogólna ocena PUP-ów z perspektywy pracodawców jest zróżnicowana w zależności od powiatu, ale generalnie dużo lepsza niż w przypadku bezrobotnych.

Do pobrania: Pełny raport z badania > (w PDF)