"Ja - lider na wsi - nowe podejście do rzeczywistości gospodarczej"

Realizatorzy:
Fundacja Międzynarodowe Centrum Kształcenia i Rozwoju Gospodarczego Mielec
ul. Skłodowskiej 2
39-300 Mielec
tel/fax: (017) 583 16 32
e-mail: fundckrg@rz.onet.pl, MCKiRG@ires.pl
http: www.mckirg.fund.ires.pl

Stowarzyszenie Kulturalne Teatr Efemeryczny
Potasznia 34
16-400 Suwałki
tel/fax:(087) 566 58 16
e-mail: set@set.suwalki.pl
http: www.set.suwalki.pl

Organizacja projektu
Projekt był realizowany na rzecz młodzieży z terenów niezurbanizowanych, należących do dwóch powiatów województwa podkarpackiego, czterech woj. podlaskiego oraz jednego woj. warmińsko-mazurskiego. Projekt zlokalizowano w następujących obszarach:
a) rejon północny - powiaty: augustowski, sejneński, grajewski, suwalski i olecki;
b) rejon południowy - powiaty mielecki i krośnieński.

Z grupy 367 osób zainteresowanych uczestnictwem w projekcie wyłoniono 240 beneficjentów, młodych ludzi, po 120 osób z rejonów północnego i południowego.

W każdym z rejonów pracowała grupa specjalistów złożona z koordynatora projektu, doradców zawodowych, biznesowych i psychologów. Ponadto działał również zespół koordynujący cały projekt. Zespół ten odbywał regularne spotkania w trakcie realizacji działań.

Ze względu na dość duży zasięg terytorialny projektu, niezwykle ważnym komponentem w realizacji działań było stworzenie systemu kooperacji organizacji i instytucji współpracujących, a zajmujących się przeciwdziałaniem bezrobociu oraz rozwojem gospodarczym i MŚP. Stworzenie sieci instytucji współpracujących miało na celu wykorzystanie istniejących zasobów organizacyjnych i kadro-wych oraz prawidłową organizację współdziałania z urzędami pracy w Mielcu, Krośnie, Sejnach, Augustowie, Olecku oraz z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Suwałkach, porad-niami pedagogiczno-psychologicznymi w Olecku, Grajewie i Lipsku. W projekt mocno zaangażowane były samorządy Olecka, Grajewa, Krosna i Mielca.

Wypracowano także innowacyjny system współpracy z pracodawcami, polegający na utworzeniu "punktów brokerskich", które z jednej strony zbierały informacje o potrzebach pracodawców, a z drugiej - w miarę możliwości - wspomagały pracodawców w rozwiązywaniu ich problemów. Takie dwutorowe działanie pozwoliło przełamać niechęć pracodawców i pozyskać dodatkowe oferty pracy.

Realizowane działania

1. Konsultacje indywidualne: psychologiczne, zawodowe, biznesowe, prawne, pośrednictwa pracy.
2. Grupy wsparcia organizujące następujące formy zajęć:
   --> treningi psychologiczne nastawione na osłabianie poczucia zagrożenia, frustracji i niepowodzenia;
   --> zajęcia aktywizujące młodego człowieka w jego poszukiwaniach swego miejsca pracy (pomoc w podjęciu trafnej decyzji o zatrudnieniu lub współdziałaniu, pisanie CV, listu motywacyjnego, rozmowy z pracodawcami, techniki poszukiwania pracy, zasady autoprezentacji) oraz wspieranie w budowaniu czy wzmacnianiu wiary w ludzi i społeczne oblicze biznesu poprzez zaznajamianie z technikami i procedurami zakładania własnej działalności go-spodarczej;
   --> praca w grupie - budowanie więzi społecznych i poczucia przynależności do grupy: ćwiczenia integrujące, wspólne prezentacje, zajęcia warsztatowe ukierunkowane na poznanie samego siebie i ocenę swojego potencjału, wzmocnienie pozytywne oraz pobudzanie umiejętności interpersonalnych istotnych dla osobowości przywódczych, budowanie poczucia zaufania do partnerów biorących udział w programie - wykorzystanie solidarności grupowej, np. poprzez wzajemne informowanie o miejscach pracy;
   --> heureza (proces dydaktyczny nakierowany na samodzielne wyciąganie wniosków przez młodzież) zmierzająca do werbalizacji potrzeb, celów i zasad współdziałania w rezultacie prowadząca do powstania grup samosterownych - funkcjonujących samodzielnie, niezależnie od realizacji programu wokół wyłonionych liderów.
3. Szkolenia (wykłady i warsztaty) z zakresu:
   --> podstaw przedsiębiorczości;
   --> prawnych i finansowych aspektów zakładania i funkcjonowania organizacji pozarządowych;
   --> pozyskiwania środków z dotacji celowych, w tym z różnych programów unijnych (w tym wypełnianie formularzy aplikacji);
   --> języków obcych;
   --> księgowości komputerowej;
   --> kursy wychowawcy kolonijnego;
   --> kursy dla liderów rozwoju regionalnego EPEC.
4. Targi pracy w Mielcu.
5. Udział w ponad lokalnych spotkaniach młodzieżowych:
   --> promowanie idei wolontariatu poprzez spotkania z wolontariuszami z różnych krajów Europy, poprzez uczestnictwo w międzynarodowym workcampie w Międzylesiu czy staże wolontariackie w organizacjach pozarządowych, placówkach opiekuńczo-wycho-wawczych itp.;
   --> seminarium Instytutu TROP pt. "Aktywizacja" w Warszawie;
   --> konferencja pn. "KLUCZ" w Warszawie - pod hasłem "Przedsiębiorczość w działalności społecznej";
   --> Forum Młodzieży Warmii, Mazur i Podlasia w Olsztynie.
6. Wsparcie prawne i organizacyjne grup nieformalnych realizujących swoje projekty i inicjatyw młodzieżowych aplikujących o dofinansowanie do unijnego programu "Młodzież", ACCES, Fundacji im. St. Batorego, Ambasady USA.
   Projekt realizowany był we współpracy z partnerami lokalnymi: przedstawicielami samorządów, urzędami pracy w Mielcu, Krośnie, Sejnach, Augustowie, Olecku oraz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Suwałkach, a także poradniami pedagogiczno-psychologicznej w Olecku, Grajewie i Lipsku, gminnymi ośrodkami kultury w Grajewie i Lipsku.

Efekty projektu
Efektem realizacji projektu było znalezienie pracy przez 128 osób, rozpoczęcie kształcenia przez 12 osób oraz podjęcie działalności wolontariackiej przez 139 osób. W bazie danych o wolnych miejscach pracy zgromadzono 134 oferty pracy.