Obecnie bezrobotnych do 25. roku życia jest w Polsce nieco ponad milion. Dziennik wskazuje na kilka powodów takiego stanu rzeczy. Po pierwsze – kryzys finansowy. Pracodawcy tną koszty i nie chcą przyjmować młodych i najczęściej niedoświadczonych jeszcze osób do pracy. Na etat chętniej przyjmą nieco starsze osoby, w których szkolenia nie trzeba będzie inwestować dużych pieniędzy.

Po drugie – system kształcenia. Temat ostatnio gorąco dyskutowany w prasie i środowisku akademickim. Polskie szkoły produkują bezrobotnych, bo w trakcie nauki nie zapewniają im dostępu do ciekawych praktyk, nie współpracują z firmami i nie reagują na rzeczywiste potrzeby rynku pracy. W najgorszej sytuacji są tutaj absolwenci kierunków humanistycznych. „Dziennik Gazeta Prawna” przywołuje wyniki badań Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych „Campus”, według których aż 71% studentów studiów humanistycznych ma poczucie nieprzydatności. Połowa z nich nie widzi szans na zrobienie kariery w Polsce.

Nieco lepiej wypadają absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych. Oni zaczynają swoją karierę już na studiach, gdzie często korzystają z programów szkoleniowych swoich pracodawców. Efekt? Jako absolwenci posiadają już duże doświadczenie, które pozwala im na znacznie łatwiejsze znalezienie pracy.

Czy młodzi będą emigrować? Okazuje się, że niekoniecznie. Jedynie co piąty młody Polak deklaruje chęć zmiany miejsca zamieszkania ze względu na pracę. To znaczniej mniej w porównaniu z poprzednimi latami.

Co zatem robić? „Dziennik Gazeta Prawna” przywołuje wypowiedź Małgorzaty Krzysztoszek z PKPP Lewiatan: – Trzeba uelastycznić oświatę, tak by szybko reagowała na zmiany rynku pracy będące efektem rozwoju gospodarczego.

Kilka dni wcześniej również w „Dzienniku Gazecie Prawnej” ukazał się artykuł poświęcony działaniom Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Ministerstwo chce, aby uczelnie wyższe prowadziły monitoring karier zawodowych swoich absolwentów. Dziennik powołuje się na Wiktora Wojciechowskiego z Fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju, którego zdaniem „stały monitoring losów absolwentów pozwoli uczelniom zmodyfikować swoją ofertę edukacyjną, a wyniki badań będą ważnym sygnałem dla maturzystów, którą uczelnię wybrać, żeby na pewno znaleźć pracę w zawodzie”.

Zdaniem ekspertów program może w rzeczywistości tylko przysporzyć problemów uczelniom. Prowadzenie monitoringu będzie dla nich obligatoryjne. Absolwenci będą mogli zaś wziąć w nim udział dobrowolnie. Uczelnie najpewniej oddelegują badania akademickim biurom karier, a te mogą nie podołać zadaniu. Jeżeli uda się badanie przeprowadzić wątpliwe jest, aby uczelnie chciały z nich skorzystać.

– Uczelnie już teraz wiedzą, że rynek pracy reaguje źle na ich absolwentów, ale nic z tym nie robią. Kadra akademicka składa się z osób w wieku przedemerytalnym albo młodych entuzjastów, którzy szybko się zrażają. To może być kolejny program, z którego nic nie wyniknie – wieszczy na łamach „Dziennika Gazety Prawnej” Wojciech Warski, przewodniczący Konwentu BCC. 

Więcej: Ewa Wesołowska, Młodzi na bezrobociu, „Dziennik Gazeta Prawna”, 6.09.2010

Beata Lisowska, Uczelnie będą śledzić kariery absolwentów, „Dziennik Gazeta Prawna”, 2.09.2010

Zobacz również felieton Katarzyny Pawłowskiej-Salińskiej o młodym pokoleniu wkraczającym na rynek pracy >